生命可以给人很多东西。但要看自己的意识如何，自己对生命的态度如何，生活中的挫折和痛苦不能消灭我们对生命的意识与态度。只要我们在有限生命里不断地努力、拼搏。就无须诅咒自己的生命，成功与失败只是一念之差。失败了我们从头再来。成功也无须骄傲，成功代表我们的付出得到了最好的收获，失败了也无须气馁，失败至少给了我们经验。失败了，但终有一天会成功的。

生命日志能帮助我们定目标:

年度目标分解到月,周,日

每天的目标，每天有计划处理事情分轻重缓急。每天的时间进行有效管理。

每天的计划,每天的总结,周总洁,月总结,每天使自已处于积极正能量的心态,让自已养成一个成功者的习惯。

这本日志教你一步步养成一个成功者需要的好习惯，让我们记录下生活中的每一分每一秒，帮助我们确立目标，激励我们奋发向上，从而让我们更好地通过对自己五项管理来取得成功！！！

五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》，通过李践和他的团队18年的企业实践论证，五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。五项管理分别指的是心态管理、目标管理、时间管理、学习管理和行动管理五大项。如今，积极心态、明确目标、管理时间、持续学习和快速行动，也成为了世界上许多顶尖成功人士普遍具备的五个特质。

心态管理  

3+3心态（成功人士必备的八个心态） 

三大作风：

 1、认真=品质； 

2、快=效率（一切竞争都是快速的竞争，马上）；

 3、坚守承诺=诚信（说到做到，绝不虚假）。

 三大准则： 

1、保证完成任务=100%达成目标；

 2、绝不找借口=保证结果　承担责任；勇于承担责任。 失败的人永远找借口、成功的人永远找方法、100%承担责任、保证结果　决不找借口。

 3、乐观　自信　爱与奉献： 乐观=积极思维；永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不要想你失去的） 

目标管理   

目标的重要性 目标产生积极的心态； 

目标使你看清使命,产生动力； 

目标使我们有生存的意义和价值； 

目标使我们以结果为导向； 

目标有助我们分清轻重缓急把握重点；

目标使我们集中精力,把握现在；

目标能提高激情,有助于评估进展； 

目标使人自我完善,永不停步；

目标使人产生信心,勇气,胆量；

目标使你成为一个成功的人。 

这个世界97%的人没有设定目标,只有3%的人才去设定目标!

时间管理 

十个方法: 生命规划：要预先规划时间(每日,每周,每月,每年)、人生的六个领域、以周为平衡重点；

要事第一：20/80法则--20%的事情决定80%的成果、生命都在倒计时,你永远无法知道什么时候是你的终点 有限的时间,无限的事情,怎么办? 分清优先顺序(抓重点)； 

A B C法则： 

A类　最重要　自己必须做  

B类　重要　压缩做或延期做  

C类　次重要　授权做 

BC类的区别就是如果能授权的全部授权做.所以判断B类的方法就是看能否授权出去,不能,好,B类 如果发生突然事件,而这事也是A类里面的,那么就在A里面找个时间处理一下,如果A类处理不了,那么B类,C类不做了. 

如何判断最重要: 大价值； 高杠杆(一对多　决策)--能过它得到最大价值； 机会成本--可能这次没了下次就没了。 

通过上面重要原则做出选择后,怎么去做呢? 用最佳精力,大块时间集中保证第一优先工作完成 。

第一状态第一时间处理第一优先的事！

学习管理

学习成为一种习惯 每天学习一个小时,一年就成为这方面的专家,三年成为行业专家,五年成为国家级专家,八年成为世界级的专家 

今日阅读 今日反省 改进方法 ...... 

行动管理  

成功始于心动,成于行动 人为什么不行动? 缺乏目标； 痛苦不深(安于现状)； 

行动的原因： 逃离痛苦； 追求快乐--就是设定高远的目标。

激发行动的六大步骤: 我们要得到什么样的结果； 达不到有什么样的痛苦； 不行动有什么坏处

没有改变你的行为之前,不会改变你未来的结果！

每个人拥有自己的一本生命日志，就拥有一个美好的未来！